Führungs-Coaching und Sparring

Sie wollen als Führungskraft anhand konkreter Praxisbeispiele an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten. Dabei können Sie Ihr persönliches Potenzial erkennen und neue Verhaltensweisen erproben.
Sie fühlen die «Einsamkeit an der Spitze». Ihnen fehlt eine neutrale Sparringpartnerin mit der Sie in offenen, kritischen Gesprächen Ihre Situation und aktuelle Themen (Entscheide, Konflikte, neue Herausforderungen) reflektieren.
Sie sind befördert worden und haben eine grössere Verantwortung übernommen. Ihnen fehlt ein unvoreingenommener Partner, der Sie in dieser wichtigen Anfangsphase (z. B. in den ersten 100 Tagen) begleitet und unterstützt.

Unsere Leistungen

• Vor dem Coaching eine Diagnose zur Ausgangslage (z.B. in Form von Fremdbeurteilung wie 180-, 270- oder 360-Grad-Befragung / Assessment-Bericht / Persönlichkeitsfragebogen wie BIP, kognitive Testverfahren etc.)
• Beratung mit klarem Feedback und möglichen Handlungsoptionen
• Individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Coaching- und Trainingssequenzen, die effektive und effiziente Lernfortschritte ermöglichen
• Coach mit Führungs- und Projektleitungserfahrung, Assessment-Praxis, Expert/in in der Begleitung von Entwicklungsprozessen erfolgreicher Führungskräfte

Prozess